針對公司業(yè)務(wù)進(jìn)展情況和人員變動狀況，及時撤并、分立相關(guān)支部，增強(qiáng)了黨支部的活力。通過編印及實施《集團(tuán)黨建工作制度匯編》,加強(qiáng)了黨建工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)。啟動了先進(jìn)典型培樹機(jī)制建設(shè)，積極探索黨建帶工建、團(tuán)建、婦建的“1+3”工作模式。通過組織公司黨團(tuán)員相繼開展“送健康下鄉(xiāng)”、“送棉被下鄉(xiāng)”等公益活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨團(tuán)員的宗旨意識和群眾觀念。嚴(yán)格條件和程序，積極做好培養(yǎng)、發(fā)展黨員工作，不斷為黨組織輸入新鮮血液。全年新發(fā)展黨員3名、入黨積極分子6名。通過制作黨建專題片、公司電視形象片，深化了企業(yè)黨建探索和實踐，走出了一條思想政治工作無形化和顯性化相結(jié)合的新路子。